写于 2017-06-04 01:04:29| 亚洲城ca88手机登录地址| ca88登录官网
在所有癌症和所有心血管疾病之后,精神疾病是导致残疾负担的最大因素,也是造成疾病负担的第三大因素。但与过去30年来我们在癌症和心血管疾病方面取得的进展不同,患有严重精神疾病的人的预期寿命没有改善,也没有参与就业。每年至少有五分之一的澳大利亚人会患有精神疾病。将近一半(45%)的澳大利亚人在其一生中至少会经历一次精神疾病。在16-25岁的年轻澳大利亚人中,任何12个月内精神疾病的患病率为28%。大约60万成年人因精神疾病导致严重残疾,另有750,000人中度残疾。这些人构成了残疾支持养老金领取者和长期失业者的最大群体。受尊敬的经济学家尼古拉斯·格鲁恩(Nicholas Gruen)在2013年报告说,估计精神疾病的总费用达到惊人的1900亿澳元,占GDP的12% - 超过下一个最高健康成本肥胖50%以上。据估计,每年有1900万缺席日可归因于整个澳大利亚的精神疾病。尽管严重拖累了我们的生产力,但我们只投入了7%的医疗保健支出,只有8%的医疗研究基金用于精神保健和研究。作为前年度澳大利亚人,帕特里克·麦格里(Patrick McGorry)经常说,“在投资精神健康方面,我们只是远离规模”。幸运的是:鉴于我们的劳动力老龄化,寻找提高生产力的方法符合澳大利亚的国家利益,确保精神疾病患者没有就业障碍,并实施积极的工作场所战略,既能保留现有的劳动力,又能最大限度地提高生产力。我们知道,对于有精神疾病的人来说,工作可以起到治疗作用。有充分的证据表明,除了降低缺勤成本外,积极的工作环境和精心设计的工作有助于恢复。澳大利亚国立大学的研究指出了“糟糕工作”的破坏性影响,这种工作被定义为自主性低,重复性高,管理不善的“坏工作”。这些工作往往比没有工作更有害于一个人的心理健康和福祉。当你加入缺乏理解,欺凌或判断时,效果会急剧增加。虽然展示海报和嵌入有关心理健康和福祉的信息可以帮助支持精神疾病患者或鼓励所有员工采取行动以保持精神健康,但最有效的心理健康和福祉战略涉及综合和系统性举措。其中包括:令人遗憾的是,澳大利亚的工作场所很少采用这些举措。澳大利亚的工作场所很少雇用和留住精神病患者。这必须改变,如果它确实改变了,它将在我们最需要的时候为国家提供显着的生产力提升。我最近参加了美国的一个论坛,涉及政府,国防,大中型企业,研究人员和服务提供商。美国电信,美国邮政和联合太平洋等美国大公司都表现出努力减少精神疾病的影响,特别是在其劳动力中自杀。最令人印象深刻的是所采用的战略的复杂性 - 它不仅仅是感觉良好 - 而是一套综合的战略来解决领导力,工作场所文化,就业政策和实践以及心理健康促进计划。虽然我们开始看到昆士兰州和新南威尔士州主要建筑行业计划的良好证据导致自杀人数减少,但我们没有足够的主要澳大利亚公司或政府机构表现出对精神健康和生产力的战略和持续关注。至于我们的政府认识到这个机会,遗憾的是这仍然是一项正在进行中的工作。