写于 2018-11-21 03:07:05| 亚洲城ca88手机登录地址| 市场报告
<p>苹果公司周二在接受“财富”杂志采访时表示,苹果公司正向几家非营利组织捐款超过5000万美元,以吸引更多女性,少数民族和退伍军人从事科技行业工作</p><p>此举是在科技巨头举行年度股东大会并为4月24日推出其备受期待的Apple Watch(该公司首款可穿戴设备市场产品)做准备之际</p><p> Apple的代表没有立即回复评论请求</p><p> Apple正在与国家妇女和信息技术中心(NCWIT)合作,该中心是一个非营利性组织,旨在帮助女性拓展技术机会</p><p>该公司计划在四年内捐赠约1000万美元,目的是将NCWIT实习和奖学金支持的四年制学生人数增加一倍</p><p> 2014年8月发布的Apple员工多元化报告根据公司的整体员工性别细分了数字,其次是非技术职位的性别分类,技术职位的性别和领导职位的性别</p><p>照片:Apple /员工多样性报告2014 iPhone制造商还与Thurgood Marshall College Fund合作,该基金是一个非营利性组织,为在北卡罗来纳州A&T州立大学,霍华德大学和Grambling State University等公立,历史悠久的黑人学院和大学注册的学生提供支持</p><p> </p><p>苹果公司向该基金投入了4000多万美元,瑟古德马歇尔学院基金会总裁兼首席执行官约翰尼泰勒告诉“财富”杂志</p><p> “我们希望为少数族裔候选人创造机会,让他们在Apple获得第一份工作,”苹果公司人力资源主管Denise Young Smith在采访中告诉“财富”杂志</p><p> “这方面有巨大的优势,我们不知道如果没有多元化和包容性,我们就无法进行创新</p><p>”Young Smith补充道,Apple希望其员工群体能够反映不同的生活方式和性取向</p><p>分析苹果公司的人口统计数据,包括该公司在美国的整体种族和种族</p><p>照片:Apple /员工多元化报告2014多元化已经成为科技行业的热门话题</p><p>许多公司都因为大部分是白人和男性而受到批评,包括谷歌(Google Inc.),雅虎(Yahoo Inc.),Facebook Inc.,LinkedIn和苹果(Apple)</p><p>首席执行官蒂姆库克在8月份宣布,他对公司内部的员工多样性“不满意”,并称在苹果发布员工多元化报告后,他致力于“推动多元化”</p><p>这些数据显示,去年苹果公司的美国员工 - 无论是技术职位还是非技术职位 - 白人占55%,亚洲人占15%,西班牙裔占11%,黑人占7%</p><p>在全球范围内,70%的Apple员工是男性,30%是女性员工,而男性和女性员工分别为72%和28%</p><p>苹果公司在Apple Watch的“Spring Forward”发布活动后一天,

作者:羊傺