写于 2018-11-06 07:07:00| 亚洲城ca88手机登录地址| 市场报告
受到困扰的乘车应用程序优步正在寻找一位新的首席执行官,此前一系列争议包括该公司的性骚扰气氛。前任首席执行官特拉维斯卡兰尼克(Travis Kalanick)本身就是一名有争议的人物,他辞职了,希望新领导人能够帮助稳定公司的领导地位。据华盛顿邮报周五发布的一份报告显示,该公司的搜索范围包括几位备受瞩目的女性高管,看起来该公司似乎无法说服女性签约,而她们的短名单已缩小至三名男性。上个月,该公司接受了Covington和Burling律师事务所的工作场所审查,他撰写了一份长达13页的报告,详细介绍了公司如何改进。该公司董事会一致接受该报告的建议,其中包括更严格的性骚扰政策。阅读:谁将是优步的下一任首席执行官?继特拉维斯卡兰尼克离职之后的搜索“优步应该考虑采取零容忍政策,对于歧视和骚扰的实质性投诉,而不考虑员工是”高绩效者“还是”长期员工“,报告中写道。当一名前员工撰写博客文章,详细说明她如何在优步接受治疗时,女性的有毒环境受到关注,促使其他人挺身而出。优步董事会希望引入一位能够帮助公司顺利完成公共关系的首席执行官。带来一个女人会表明公司正在努力改变其文化。然而,一些知名女性显然不感兴趣。根据邮报的说法,与搜索相关联的名字包括Facebook的首席运营官,Sheryl Sandberg和负责YouTube的Susan Wojcicki。桑德伯格被优步董事会推选,尤其是阿里安娜赫芬顿。在不到两年的董事会任职期间,前媒体大亨赫芬顿已经成为该公司领导层中直言不讳和有影响力的成员。据传,赫芬顿也在考虑这个角色。惠普公司首席执行官梅格惠特曼在Twitter的一篇文章中公开抨击搜索。根据英国“金融时报”的报道,即将成为优步首席执行官的候选人杰弗里伊梅尔特将担任通用电气的首席执行官。阅读:现在有多少人回到Uber应用程序现在特拉维斯卡兰尼克已经走了这个角色被视为不是特别理想,因为它是一个清理工作的情况,41岁的强势头脑卡兰尼克仍然是他共同创办的公司董事会。据“泰晤士报”报道,卡兰尼克正在寻找他的替代品。优步有一些空缺的领导角色,可以看到女性雇用。上个月,前苹果公司领导人Bozoma Saint John加入优步,担任首席品牌官。像圣约翰这样的更多招聘人员可以解决该公司的担忧,即78%的领导角色由男性持有。这个数字来自该公司今年早些时候发布的多样性报告。